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By | Febbraio 13, 2020

“Diversity Management”, il corso di formazione per la gestione delle diversità

Il presupposto Il Diversity Management è un processo aziendale di cambiamento, che ha lo scopo di valorizzare e utilizzare pienamente il contributo, unico, che ciascun dipendente può portare per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, attrezzando al meglio l’organizzazione di...

By | Febbraio 13, 2020

COVID-19, Soggetti fragili, come supportarli e comprenderli nell’affrontare la fase 2

Presupposto La normativa della fase 2 (cosa si può, cosa non si può fare) e le indicazioni normative dell’Istituto Superiore della Sanità Le sfide Acuirsi di problematiche pregresse e nuove sfide da affrontare (individuazione delle problematiche prodotte dalle fasi...

By | Febbraio 13, 2020

FORMAZIONE OBBLIGATORIA “Ugualmente Sicuri”

Il presupposto La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto. La stessa normativa si fonda sul principio che un lavoratore con un handicap è una persona degna...