Orientamento e bilancio delle competenze sono Attività propedeutiche e trasversali che utilizziamo per la creazione di percorsi formativi finalizzati a colmare gap di competenze.

Consiste in un colloquio individuale con intervista strutturata ed esercizi, volto a far emergere un potenziale e a direzionarlo attraverso una formazione mirata in un’ottica di up skilling.

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