La formazione sulle soft skills in azienda è essenziale per il successo personale e organizzativo. Ecco 10 ragioni per cui
dovresti svolgere questi corsi:
1. Miglioramento della Comunicazione
2. Potenziamento della Collaborazione e del Teamwork
3. Gestione dei Conflitti
4. Aumento della Motivazione e del Benessere dei Dipendenti
5. Leadership Effcace
6. Adattabilità e Resilienza
7. Miglioramento del Servizio Clienti
8. Innovazione e Creatività
9. Retention e Attrazione dei Talenti
10. Competitività sul Mercato
| Descrizione corso | Ore | Costo a persona |
|---|---|---|
| Comunicazione • Definizione di Comunicazione, dalle basi ai livelli più avanzati; • Principi di Comunicazione: ascolto attivo, empatia e feedback costruttivo, comunicazione verbale e non verbale linguaggio del corpo, tono della voce e scelta delle parole • Role play di contesto • Elementi di public speaking; | 12 | € 300,00 + iva |
| Intelligenza emotiva • Offrire competenze destinate alle emozioni, i sentimenti, la contestualizzazione degli stessi in ambito privato e lavorativo, • Problem solving • Pensiero critico | 12 | € 320,00 + iva |
| Diversity & inclusion Corso avanzato. • Analisi di gender gap; • Differenze generazionali; • Difficoltà interculturali; • Disabilità fisica e psichica; • Il lavoro in sinergia con i professionisti e le professioniste della medicina del lavoro; • Comprendere i concetti di diversità e inclusione e la loro importanza; • I benefici della diversità e dell'inclusione; • I vantaggi della diversità e dell'inclusione nei luoghi di lavoro e nelle comunità. • Comprendere i bias culturali, riconoscere e affrontare i pregiudizi culturali e gli stereotipi, • Prevenzione dei pregiudizi e dei bias inconsci, tecniche per ridurli soprattutto a livello decisionale. | 16 | € 480,00 + iva |
| Time management • Gestione del tempo, sia oggettivo che soggettivo, • Pianificazione e organizzazione; • Tecniche di gestione del tempo • prioritizzazione delle attività; • Gestione delle priorità e delle scadenze; • Time blocking e batching; • Riconoscimento delle fonti di distrazion; • Come identificare le attività delegabili e scegliere la persona giusta. • Applicazioni e software per la pianificazione e la gestione delle attività; • Importanza dell'auto-riflessione e del miglioramento continuo. • Sviluppo di un piano d'azione dettagliato per implementare le tecniche di gestione del tempo nella vita quotidiana; • Valorizzazione per tempo personale e soggettivo. | 8 | € 300,00 + iva |
| Gestione dei conflitti • Analisi della tipologia del conflitto e visione sistemica delle forze insite all'interno; • Analisi delle cause e delle modalità interne di gestione dello stesso, con lo scopo di trovare nuove possibilità di mediazione e di affronto del medesimo; • Dinamiche di gruppo e ruoli nei team, • Gestione dei conflitti e costruzione della fiducia: strumenti per la collaborazione, utilizzo di piattaforme digitali e tecniche di brainstorming | 12 | € 380,00 + iva |
| Comportamenti trust boosting Corso aziendale • Importanza della fiducia sul posto di lavoro; • Definizione di fiducia e il suo impatto sulla cultura aziendale e sulle performance; • Onestà, trasparenza, competenza, affidabilità ed empatia; • Autovalutazione della fiducia personale; • Analisi del proprio livello di fiducia verso colleghi e manager; • Comprendere le proprie barriere alla fiducia; • Riconoscere e affrontare le proprie paure e pregiudizi; • Costruire la Fiducia attraverso la comunicazione aperta e trasparente; • Stili di leadership che promuovono la fiducia; • Risolvere i conflitti in modo costruttivo per mantenere la fiducia nel team; • Come promuovere un ambiente in cui gli errori sono visti come opportunità di crescita | 8 | € 400,00 + iva |
| Team building/working Corso aziendale • Dalla creazione del gruppo alle riflessioni sul senso del proprio gruppo; • Esercizi per stimolare il senso di appartenenza; • Riflessioni sulla differenza tra il gruppo reale/immaginato; • Come promuovere una cultura di trasparenza e onestà nel team; • Costruire e mantenere la fiducia tra i membri del team; • Chiarire i ruoli e le responsabilità all'interno del team; • Creare una complementarietà delle competenze valorizzando le diverse competenze e abilità dei membri del team; | -- | Su richiesta |
| Leadership Corso Avanzato • Stili di leadership • Riconoscimento delle luci ed ombre del proprio stile e dei propri collaboratori con analisi dei punti di miglioramento personali e di interazione con gli altri. • Caratteristiche di un buon leader; • Differenze tra leadership situazionale, trasformazionale e transazionale; • Motivazione personale e del team; • Teorie della motivazione e tecniche per mantenere alta la motivazione, adattabilità e flessibilità; • Gestione del cambiamento | 8 | € 280,00 + iva |
| Benessere mentale, mental health • Dal concetto di salute mentale dell'OMS alla gestione delle difficoltà nel luogo di lavoro; • Come le relazioni influenzano la salute mentale; • Work life balance; • Riconoscere e comprendere le proprie emozioni e pensieri; • Strategie per regolare le emozioni e ridurre lo stress | 12 | € 320,00 + iva |
