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Formazione Finanziata

La svolta per la tua attività che non pesa nel bilancio

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Formazione
Finanziata

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che non pesa sul bilancio

DICIAMOCELO

La formazione è costosa

Le aziende più competitive investono nel proprio capitale umano e lo sviluppano in modo strategico. Costruiscono la propria competitività attraverso le conoscenze, le abilità e l’applicazione.

La formazione è costosa, perché incide su due risorse scarse:

Esiste uno strumento in grado di coniugare i vantaggi derivanti dalla formazione con un risparmio in termini finanziari.

TEMPODENARO

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La formazione è costosa

Le aziende più competitive investono nel proprio capitale umano e lo sviluppano in modo strategico. Costruiscono la propria competitività attraverso le conoscenze, le abilità e l’applicazione.

La formazione è costosa, perché incide su due risorse scarse:

Esiste uno strumento in grado di coniugare i vantaggi derivanti dalla formazione con un risparmio in termini finanziari.

TEMPODENARO

I fondi sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali.
Ad oggi si contano circa 21 fondi diversi, con lo scopo di finanziare la formazione continua dei propri dipendenti.
Per finanziare la formazione continua i fondi utilizzano la quota dello 0,30% devoluta dalle imprese tramite i contributi INPS.
Qualsiasi datore di lavoro può aderire devolvendo a qualsiasi fondo lo 0,30%, tramite il seguente meccanismo:

CONTRIBUTI INPS
Ogni anno le aziende versano migliaia di euro in contributi all’INPS per i propri dipendenti. Parte dei contributi versati possono essere recuperati.

ADESIONE AI FONDI
Le aziende possono scegliere di destinare parte dei contributi ai Fondi Interprofessionali. L’adesione ad un fondo è facile, ma soprattutto gratuita.

FORMAZIONE DEI DIPENDENTI
Una volta aderito ad un Fondo, l’azienda può richiedere dei contributi per un percorso di formazione destinato ai propri dipendenti.

RECUPERO CONTRIBUTI INPS
Una volta terminato il percorso formativo è possibile fare richiesta del contributo.

Cosa sono i fondi
interprofessionali?

I fondi sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali. Ad oggi si contano circa 21 fondi diversi, con lo scopo di finanziare la formazione continua dei propri dipendenti. Per finanziare la formazione continua i fondi utilizzano la quota dello 0,30% devoluta dalle imprese tramite i contributi INPS. Qualsiasi datore di lavoro può aderire devolvendo a qualsiasi fondo lo 0,30%, tramite il seguente meccanismo:

CONTRIBUTI INPS
Ogni anno le aziende versano migliaia di euro in contributi all’INPS per i propri dipendenti. Parte dei contributi versati possono essere recuperati.

ADESIONE AI FONDI
Le aziende possono scegliere di destinare parte dei contributi ai Fondi Interprofessionali. L’adesione ad un fondo è facile, ma soprattutto gratuita.

FORMAZIONE DEI DIPENDENTI
Una volta aderito ad un Fondo, l’azienda può richiedere dei contributi per un percorso di formazione destinato ai propri dipendenti.

RECUPERO CONTRIBUTI INPS
Una volta terminato il percorso formativo è possibile fare richiesta del contributo.

Cosa sono i fondi
interprofessionali?

Nessun costo per te.
Zero. Promesso.

Supporto alla scelta del Fondo più adatto alla realtà aziendale;

Aggiornamento sulle opportunità offerte;

Supporto nella scelta dei docenti o erogazione diretta;

Assistenza nella progettazione, gestione e rendicontazione di Piani Formativi finanziati.

Le nostre attività sono direttamente rimborsate dal Fondo di riferimento e non comportano NESSUN COSTO

Noi ti aiuteremo nel:

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Zero. Promesso.

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ed una soluzione su misura

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